단체협약과 부당 노동행위 analysis(분석)
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작성일 23-01-03 01:13
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단체협약과 부당 노동행위 analysis(분석)
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_SLIDE_1_
단체협약
부당 노동행위
&
_SLIDE_2_
Ⅰ. 단체교섭과 단체협약
Ⅱ. 단체협약
Ⅲ. 부당노동행위
목차
_SLIDE_3_
Ⅰ. 단체교섭과 단체협약
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
단체교섭 〓 단체협약서
당사자의 요구를 가장 결과 적으로 반영할 수 있는 접점을 찾아가는 과정
GOAL
_SLIDE_4_
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
성공적 협상과정이란
노사 양자에 실질적 이득 존재
WIN-WIN!
협상과definition 거래비용 낮춤
빠른 시일 내에 타협, 갈등 최소화
협상과정에서 신뢰 유발
연쇄고리
장기적 신뢰관계
_SLIDE_5_
Ⅱ. 단체협약
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
1. 단체협약의 의미: 문서화, 서면화
definition
근로조건의 향상 기능
노사관계의 안정을 가져오는데 기여
노동조합의 조직 확대를 촉진하는 기...
_SLIDE_1_
단체협약
부당 노동행위
&
_SLIDE_2_
Ⅰ. 단체교섭과 단체협약
Ⅱ. 단체협약
Ⅲ. 부당노동행위
목차
_SLIDE_3_
Ⅰ. 단체교섭과 단체협약
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
단체교섭 〓 단체협약서
당사자의 요구를 가장 결과 적으로 반영할 수 있는 접점을 찾아가는 과정
GOAL
_SLIDE_4_
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
성공적 협상과정이란
노사 양자에 실질적 이득 존재
WIN-WIN!
협상과definition 거래비용 낮춤
빠른 시일 내에 타협, 갈등 최소화
협상과정에서 신뢰 유발
연쇄고리
장기적 신뢰관계
_SLIDE_5_
Ⅱ. 단체협약
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
1. 단체협약의 의미: 문서화, 서면화
definition
근로조건의 향상 기능
노사관계의 안정을 가져오는데 기여
노동조합의 조직 확대를 촉진하는 기능
노사관계 규율
_SLIDE_6_
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
우리의 단체협약
_SLIDE_7_
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
2) 인사, 경영권 침해가능성 있는 단체협약 example(사례)
구분
단체협약 유형
현대차
노조임원, 대의원은 충분한 노사협의 없이 재인기간 중 처벌, 징계 금지
사업확장, 공정이전 등은 90일 전 노조에 통보
기아차
합병, 양도, 분할 매각 등 계획시 노사 견해 일치
신차종, 신기술, 신기계 도입 시 작업環境(환경) improvement(개선)과 근로조건
GM대우
작업 일체 외주 처리할 시 90일 전에 노조에 통보하고 노사 간 협의
만도
생산부분 임시직이나 파견직 사용하지 않음을 원칙
조합원 신설공장 이동 시 사전에 노조에 통보
국민건강 保險공단
조직개편으로 인력변동 사유 발생 시 조합과 단체교섭
서울매트로
자회사 설립 시 사전에 노조와 협의
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Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
2. 단체협약의 내용과 효력
임금협정근로조건
개별적 노사관계 …(drop)
레포트/법학행정
순서
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